XIOMA非常注重人才培养与人才梯队建设，已经建立起全面的人才培养机制。

XIOMA在新员工入职与老员工进阶培训、  员工通用知识与专业技能培训等方面形成了系统的培训体系。

XIOMA注重文化价值观与通识能力的培训，关注在思维模式、工作习惯等方面的塑造养成。

XIOMA关注公司与员工共赢，注重员工职业生涯发展，将之与培训有效对接，使之成为员工培训的助力。