谈及转型初衷，95后的Kelly对自己的生涯规划有着超乎年龄的认知：工作的价值不是以年薪来衡量的，职场就是人生，通过职场可以去体验人生中更多不一样的可能。而选择CGL，是因为CGL要做有温度的猎头，发现和挖掘人的价值。
