高端人才猎聘是XIOMA的核心业务。XIOMA专注50万以上年薪的高管精英人才的猎聘，采用特种兵式猎聘战法，将逾30名精英顾问组成约10支专业猎聘小组，以猎聘小分队形式开展工作。
XIOMA极其注重团队间的分工、配合与协同，以强悍拼命的作风和饱和式攻击策略，追求极致的儿邛崃工作效率与高品质结果产出。 不惟如此，XIOMA应用业界最成熟的IT信息系统，并创新业务与人才管理模式，形成了一套严谨的管理体系与SOP标准化工作流程，有效保障了极致的工作品质与效率。
XIOMA已积累数百万自有高端人才库，其中：总监职以上占比75%以上，年薪50万以上占比77%以上。XIOMA为高端人选提供高端职位机会的同时，亦帮助他们完善自我职业规划，并提供职业生涯辅导，以实现“助天下人才人尽其才”。
XIOMA已服务逾800家中国快速发展型企业，其中：30%以上为国内或海外上市公司，50%以上为国内细分行业龙头，80%以上年营收逾10亿。XIOMA在服务客户过程中，秉持为客户负责、为人才负责的双向态度，一以贯之地提供快速、优质的服务，帮助企业快速建立核心人才竞争力，以实现“助天下企业才尽其用”。